Зачем врать?

(AliyaGab) Aliya

(AliyaGab) Aliya
Отзывов: 3, быстрых: 0
Отзыв к: Объявления о вакансиях
Достоинства: a:2:{s:4:"TEXT";s:19:"широкая доступность";s:4:"TYPE";s:4:"HTML";}
Недостатки: a:2:{s:4:"TEXT";s:31:"обман, надувательство, унижение";s:4:"TYPE";s:4:"HTML";}

У меня достаточно богатый опыт работы и хороший стаж, считаю себя достаточно компетентным специалистом в своей области. Однако, после смены места жительства, столкнулась с проблемой трудоустройства. Особенно возмутила нечистоплотность и недобропорядочность работодателей при размещении в СМИ объявлений о вакансиях.

Первый вид объявлений о возможности быстрого заработка для лиц без образования и опыта. Не буду останавливаться на фрилансе и сетевом маркетинге. Речь идет о так называемых торговых агентах, промоутерах, проще - бегаешь по городу или стоишь у торговых точек с листовками.  Обещают определенные условия труда, фиксированный оклад в n-ной сумме. Понятно, на такой вид работы "клюет" молодежь. И после того, как новоиспеченный сотрудник проведет целый день под открытым небом, в жару и в холод, выслушав весомую порцию оскорблений, работодатель объявляет о том, что либо вы ему не подходите, либо размер заработка отличается на порядок. Зачем обманывать? Зачем наживаться на наивности молодежи? Ведь в зависимости от характера человека, он может разувериться в порядочности всех работодателей, в возможности проявить свои способности, а то и, вообще, в своих способностях.

Еще встречала тексты, в которых компании требуются сотрудники с наличием определенных характеристик: высшее образование, стаж, опыт, компетентность, креативный образ мышления, - для участия в конкурсе на замещение конкретной вакантной должности, с описанием конкретных функциональных обязанностей. В итоге, на собеседовании выясняется, что эти самые функциональные обязанности разительно отличаются от запрашиваемых, твой стаж и опыт никому не нужен, предлагают тебе совершенно другую должность, с совершенно другим окладом. То есть, красивое объявление с умными словами было "заманухой" для квалифицированных соискателей с определенными амбициями. Зачем? Неужели работодатели думают, если человек действительно хороший специалист, он согласится на меньшее, отличное от того, что было указано в объявлении?

Очень много объявлений о работе разового характера. Тут ситуация вообще катастрофическая. Оплата за подобный труд настолько мизерная, что разочаровываешься в собственной человечности и теряешь самоуважение. Подобные предложения возникают исходя из того, что раз человек соглашается на разовый труд, ему некуда деваться, он согласиться погрузить пятьдесят мешков цемента за 100 рублей.
Уважаемые работодатели! Имейте совесть! Цените время и профессиональные качества свои и своих сотрудников. Ведь репутация вашей фирмы однажды настолько ухудшится, что на ваши "сказочные" условия уже никто не согласится.
  • Процент уникальности ответа: 100.0%
  • Процент уникальности анонса ответа: РќРµ передан текст для проверки



написать комментарий
*Имя *e-mail
*разрешена загрузка файлов типа: jpg,jpeg,gif,png,flv,mp4,wmv,wma,mp3,ppt,doc,docx,xls,xlsx,odt,odp,ods,odb,rtf,xml,txt,csv
**максимальный размер загружаемого файла: 240 kb.


прикрепить файл
Минимальная длина комментария 5 символов.
Максимальная длина комментария 10000 символов. Осталось:
10000

 
О чем сегодня пишем?
Личный кабинет
Логин:
Пароль:
Регистрация
Забыли свой пароль?